Что нового в системе?
В этом обновлении были добавлены новые функции для расчёта KPI по штатам, доработаны правила ограничения по задолженности, улучшена работа с оборудованием и электронными счетами-фактурами, а также расширены возможности дашборда и веб-версии заказа. В системе появился полноценный модуль расчёта бонусов сотрудников.
Новые функции
Правила ограничения
При установке правил ограничений по сумме задолженности, теперь будет учитываться сумма заказа, который формируется.
Пример:
-
Лимит задолженности 1 000 000.
-
Текущая задолженность 800 000.
-
Новый заказ 200 000.
→ Заказ на большую сумму можно будет сохранить в статусе «Черновик».
В заявках на оборудование добавлена возможность импортировать оборудование.
Добавлена генерация номера СФ, если он не установлен при отправке в SoliqService.
Изменена логика проверки СФ на уникальность при отправке СФ путём Faktura.uz, добавлен критерий по дате (гггг).
Добавлена настройка передачи скидок/наценок в абсолютных значениях в отчёте CisLink.
Накладная 2003
Наценка будет рассчитываться от базовой цены.
Накладная 2012
Добавлена новая накладная.
Улучшения
КПЭ клиентов по характеристикам ТМЦ
1. Автоматизация расчёта целей
Добавлены новые функции для более точного и масштабируемого автоматического расчёта целей:
• Настройка учёта нулевых значений при расчёте базового плана.
• Применение индивидуальных коэффициентов (в процентах) к базовому плану для расчёта итоговой цели.
• Установка значений минимальной цели для клиентов с нулевым базовым планом.
• Механизм замены рассчитанной цели на минимальную цель при условии, что она ниже минимальной цели.
2. Гибкость управления отображением и фильтрацией
Интерфейс дополнен настройками для удобства работы с большими наборами данных:
• Возможность группировать цели по подтипам ТМЦ или по видам целей (сумма, кол-во, вес, визиты).
• Переключатель отображения только активных клиентов или всех клиентов филиала.
• Настройка отображения в таблице установки целей для каждого подтипа характеристики ТМЦ.
КПЭ клиентов по характеристикам ТМЦ — контроль, прозрачность и мотивация в одном инструменте.
Теперь вы можете не просто ставить цели сотрудникам, но и видеть в реальном времени, как каждый из них движется к результату. Новый функционал KPI по штатам — это надёжный инструмент для планирования, управления и мотивации команды. Всё автоматизировано: от расчёта целей до начисления бонусов. Настраивайте под себя, контролируйте с одного экрана — и получайте прогнозируемый результат без ручной рутины.
Расширенные настройки для Дашборда команды продаж
Добавлены расширенные возможности по методике расчёта прогноза выполнения целей в Дашборде команды продаж.
Новый механизм позволяет формировать более реалистичный прогноз с учётом фактической частоты контакта с клиентами.
Теперь можно выбрать один из двух методов расчёта прогноза:
• По рабочим дням – классический метод: прогноз = факт × (все рабочие дни / прошедшие рабочие дни).
• По дням маршрута – новый метод: прогноз учитывает количество оставшихся визитов по маршруту (например, вторники), что особенно полезно при нерегулярных посещениях клиентов.
3. Расширение функционала для Web-версии заказа (бета)
В интерфейсе формы заказа (заказ бета) добавлены интерактивные дашборды, включающие:
• «Аналитика по клиенту» – новый блок для обзора показателей по клиенту (Прогноз продаж, Заказы клиента по статусам, Средний чек, СПД).
• «Детали задолженности» – блок в обновлённом дизайне для наглядного отображения задолженности по типам оплат в разрезе заказов.
• «KPI» – новый блок ключевых показателей эффективности, которые установлены на клиента в текущем месяце.
Эти блоки собирают ключевые показатели на одном экране и позволят сразу увидеть важную информацию о клиенте в момент оформления заказа и быстрее принимать решения.
4. Новый функционал для расчёта бонусов (KPI) по штатам
В системе появился функционал планирования и расчёта бонусов сотрудников на основе выполнения ключевых показателей эффективности (KPI).
Теперь вы можете:
• Назначать KPI с минимальными и максимальными порогами.
• Использовать три метода расчёта: линейный, ускоренный/замедленный и ступенчатый.
• Привязывать бонусы к нескольким показателям с долевым весом.
• Назначать расчёты массово по ролям и сотрудникам.
• Просматривать вкладку «Результаты» с целями, фактами и рассчитанными бонусами.
• Экспортировать результаты в Excel.
Заключение
В этом релизе мы внедрили новые функции для контроля задолженности, упростили работу с оборудованием и счётами-фактурами, добавили гибкие настройки скидок и наценок. Существенно расширен функционал KPI — как по клиентам, так и по штатам. Реализованы инструменты для расчёта бонусов, усовершенствована аналитика в дашборде, а веб-версия заказа получила интерактивные блоки с ключевыми показателями.
Спасибо, что выбираете нашу систему!